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Systemisches Teamcoaching

Beim systemischen Teamcoaching gibt es einen Auftraggeber, der mit einem konkreten, genau umrissenen Anliegen, das ein gesamtes Team betrifft, an das Coaching Team herantritt.
Aufgabe des Coaching Teams (hier begleiten zwei Coaches, um ein besseres Gleichgewicht von Prozess und Inhalt zu gewährleisten) ist es, den Entwicklungs- bzw. Abstimmungsprozess zu führen und zu begleiten, um das Team zu einer Übereinstimmung zu führen.

Dabei arbeiten wir nach dem Kieler Beratungsmodell und es kommen Elemente des DISG Modells sowie der Strukturaufstellung bzw. des Systembretts zum Einsatz.
Im Gegensatz zur Teamentwicklung wird hier punktuell eine bestimmte Thematik in Kurzintervention bearbeitet.

Für nähere Informationen und Details kontaktieren Sie uns bitte.

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